김영곤 (변호사, 공인 회계사)

 

 

직원이 휴가를 나눠서 가는데, 처음 휴가 시작할 때, 모두 지급해야만 하는지요? 물론, 마지막 휴가를 갈때는 휴가비를 지급하지는 않습니다.

 

YG consulting 답변)

 

휴가 전체 기간이 아닌, 휴가 기간에 해당하는 휴가비만 지급합니다.

 

예를 들면, 주급 2,100 (일급 300. 6일 근무. 일요일 휴무)을 받는 홍길동이 1년 근무시, 휴가를 간다고 하면, 휴가비를 얼마나 주어야만 하는 지를 생각해보자.

 

멕시코 노동법 76조 의거, 1년 근무시 최소 12일 휴가를 보장받는데, 홍길동이 6일만을 휴가를 가고싶다고 고용주에게 신청하면, 고용주는;

 

 

1.- 국경일 및 일요일을 제외한 6일에 대한 정상 임금: $1,800

 

2.- 휴가 기간 임금 대비 25 % 해당하는 휴가 보너스 (Prima Vacacional): $ 450  ($1,800 x 0.25)  (노동법 80조)

 

총 $2,250  ($1,800 + $450) 만을 지불한다.

 

 

이후, 직원이 나머지 6일 휴가를 요청하면, 위와 동일한 방식으로 하여, $2,250 지불된다.

 

 

위와 같은 방법이 정석이지만, 나머지 휴가를 갈때, 위 6일에 해당하는 휴가 및 휴가 보너스를 지급받지 않는다면, 재무적으로는 문제없지만, 노무적으로 문제발생 소지가 있다.

 

 

기타, 직원 년수별 휴가 일수 및 주의 사항은 아래 링크 참조

 

https://ygconsulting.net/index.php?mid=LegalInformationKo&page=13&document_srl=8140