김영곤 (변호사, 공인 회계사)
멕시코 연방 노동법 (LFT) 토대, 직원이 1년 근무한 경우, 최소 15일 임금을 지급하기로 되어 있습니다.
언급 15일은 달력일 (Calendar day) 기준입니다. 즉, 일부 분들은 15일을 근무일 (Business day)로 알고 계십니다만, 잘못 알고 계신 것입니다.
아래 링크 또한 참조 하십시요.
김영곤 (변호사, 공인 회계사)
멕시코 연방 노동법 (LFT) 토대, 직원이 1년 근무한 경우, 최소 15일 임금을 지급하기로 되어 있습니다.
언급 15일은 달력일 (Calendar day) 기준입니다. 즉, 일부 분들은 15일을 근무일 (Business day)로 알고 계십니다만, 잘못 알고 계신 것입니다.
아래 링크 또한 참조 하십시요.
공지 | 2024년 멕시코 노동법 (LFT) 상 국경일 | 2024.01.15 |
공지 | 멕시코 연방 (Federal) 및 멕시코 시티 (CDMX) 사법부 공식 한서 & 서한 통번역사 (학생 비자 및 학교 관련 서류 무료) | 2018.12.05 |
공지 | 한국인 등 중간 브로커에 의한 법무 회계 세무 연대 책임 (멕시코 법인 설립, 비자, 회계) | 2017.04.27 |
YG CONSULTING
Address: Calle Amberes #5, Piso 5 (PH) Col. Juárez, Del. Cuauhtemoc, Zona Rosa México, D.F., C.P. 06600
T: 52-55-5207–8915 | 070-7555-2429
E: yg@ygconsulting.net | ygconsulting@hotmail.com
© 2020 For information, Contact YG Consulting