김영곤 (변호사, 공인 회계사)

 

 

 

2022년 멕시코 고용주 (개인, 법인) 이익 중 10% 직원 참여 (PTU)

 

 

차례

I.     PTU 관련 법률

II.    PTU 지불 의무 고용주 및 예외

III.   PTU 수령 권한 근로자 및 예외

IV.  PTU 지불을 위한 표준, 계산 방법과 세금 (원천징수)

V.    PTU 계산 관련 이의 신청

VI.  관할 정부 기관

VII. YG consulting® 의견

 

 

한국에서만 사업을 한다면, 다른 국가법률을 배우고 준수할 의무가 없습니다. 그러나, 타국가로 사업진출을 할 의향이라면, 동 국가에 대한 수많은 규정을 이행하고, 위반시 법적 제재를 받습니다. 인터넷으로 통칭되는 통신 발달 기초하여, 세계화 물결속에 사업 확장을 위하여 외국으로 진출하는 사업체는 외국어에 첨부된 낯설은 국가 법률에 무지하여 속칭 “수업료”를 지불하는 경우가 비일비재한데, 현재 서류를 통하여 한국에서는 생소한 고용주 이익 중 일부를 직원들에게 지불하는 PTU라는 것에 대하여 알아보도록 하겠습니다.

 

법률 조항 해석에 있어서 미묘한 부분 관련 사법부 해석(판례) 포함, 법적인 부분 및 세무적인 부분까지 총괄하여, 2022년 시점에서 멕시코 PTU에 대하여 나름 자세한 설명을 함으로써, 수업료 (시행착오)를 최소화할 수 있도록 노력하였습니다. 큰 골격은 차례를 참조하시면 될 것 같습니다.

............

.........

......

....