현지 채용으로 모 회사 인사 총무과에 근무 중인  xxx라고 합니다.

노동법에 대해 공부하다가 궁금한 것이 생겨 여쭤보고자 부득이하게 메일을 남깁니다.

홈페이지를 통해 자료들을 잘 열람하고 있으나 직접적으로 꼭 여쭤보고 싶었습니다.

 

차주 금요일이 법적 공휴일인 독립기념일과 연관되어 공휴일이라고 전달 받았는데 이 날 근무를 하게 된다면 근무 시간과 급여에 대해 여쭙고자 합니다.

 

1.8시간 근무 가정 하에 정상 근무 시간에서 8시간 차감 가능한지? (예. 주간 48 hrs>40 hrs, 야간 42 hrs>34 hrs)

2. 차감이 가능하다면 이 주간만 주 4일에 배치하여 근무가 가능한지? (예. 7:00~19:00 근무를 4일간)

3. 9월 15일 근무 시 급여를 3배 지급해야 하는지?

올해 9월 15일 금요일을 말씀하시는 것 같은데, 법정 공휴일이라고 어디에서 전달받았는지요?

 

- 2023년 9월 15일 금요일은, 멕시코 정부차원에서는 법적 공휴일이 아닌 일반 평일이고, 교육부 주관 학교들은 학교 재량에 따라 휴일 처리할 수 있습니다. 그런데, 노사 단체협약을 통하여 휴일 합의되었다면, 공휴일 해석해야만 합니다.

 

노사 협약 의거, 공휴일되었는데, 직원 근무하였다면, 아래 링크 자료들을 참조하시면 될듯 합니다.