김영곤 (변호사, 공인 회계사)

 

 

멕시코 사업장 소재 직원 코로나 바이러스 (COVID-19) 접종 후, 다음 날 의무적으로 출근하지 않고 휴식을 하는지에 대한 의문이 있을 수 있다.

 

결론부터 이야기하면, 멕시코 전국 32개주에 공통 적용되는 노동법 (LFT)에서는 직원 백신 접종 다음 날 의무적으로 휴식을 해야한다는 강제 조항이 존재하지 않는다.

 

그러나, 백신 접종 후, 다음 날 몸에서 열이나거나 하는 이상 징후가 있으면 다른 직원들 감염 우려 차원, 고용주 재량으로 휴식을 부여할 수 있다. 

 

고용주는 직원 백신 접종을 위한 이동 시간, 대기 시간등을 고려, 적절한 시간을 부여할 의무는 있지만, 백신을 접종한다는 직원 언급 토대, 백신 접종일 모두 휴무, 또는, 다음 날 휴무를 의무적으로 고용주가 주어야만 한다는 노동법 조항은 존재하지 않는다.