| 공지 | 2024년 멕시코 노동법 (LFT) 상 국경일 | 2024.01.15 |
| 공지 | 멕시코 연방 (Federal) 및 멕시코 시티 (CDMX) 사법부 공식 한서 & 서한 통번역사 (학생 비자 및 학교 관련 서류 무료) | 2018.12.05 |
| 공지 | 한국인 등 중간 브로커에 의한 법무 회계 세무 연대 책임 (멕시코 법인 설립, 비자, 회계) | 2017.04.27 |
-
Read More
노동법: 여자 임신부 자녀 출생 전후 휴식
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 연방 노동법 (LFT, Ley Federal de Trabajo) 170조 의거, 여자 임신부는 자녀 출생전후, 각각 6주의 휴식을 취할 수가 있다. 또한, 남편의 경우에도, 5일간의 유급 휴가를 받을 수가 있다. 위와는 별도로, 아기 입양의 경우에도,...Date2016.05.05 Views1599 -
Read More
노동법: 아기 출생시, 남자 직원 (아버지) 유급 휴식
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 2012년 12월 1일 멕시코 연방 노동법 (LFT, Ley Federal de Trabajo) 개혁으로 인하여, 많은 부분에 있어서 개혁이 되었는 데, 그중의 하나가, 아기 탄생시, 남자 직원 (아버지)에 대한 휴식이다. 해당 사항은 사업주 의무가 명...Date2016.05.03 Views1305 -
Read More
노동법: 멕시코 사업체내 복수 노조
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 멕시코는 복수 노조를 허용하고 있다. 즉, 법인 혹은 개인 사업자로서 노조 (Sindicato)와 단체 협약이 체결되어있는 업체의 경우, 다른 노조 형성이 가능하다. 그러나, 사업자는 단체 협약 (Contrato Colectivo de Trabajo)을 ...Date2016.04.28 Views1509 -
Read More
노동법: 친척 부고시 직원 휴일 의무?
김영곤 (변호사, 공인 회계사) "인생은 하나의 꿈이자 영화이다" 2045년 경에는 인간 평균 수명이 145살까지 라는 말도 근간에는 들려오고 있으나, 언젠가는 죽는 순간이 도래하고, 해당 순간은 빈부의 격차 차별없이 진행된다 (물론, 자본주의 특성상, 부를 ...Date2016.04.21 Views1954 -
Read More
노동법: 직원 해고시, 3개월 피해 보상 임금 기준
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 직원이 몇일, 몇주, 몇개월 근무하였는지? 직원이 임시직, 계약직, 정규직인지 상관없이 직원을 해고할 경우에는 반드시, 기본적으로 3개월 해당하는 피해 보상금을 지불한다고, 법률 정보 란에 기재하였었다. 그렇다면, 3개월 ...Date2016.04.20 Views1651 -
Read More
일반. 민법. 상법. 노동법: 계약서 무효
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 일반적으로 계약을 통하여, 쌍방은 권리 및 의무를 소유한다. 그러나, 계약 대상이 되는 것이 법률 혹은 일반 상도덕에 어긋나는 경우, 해당 계약 내용을 공증 사무소등을 통하여 공증을 받았다고 하여도 무효가 된다. 즉, 연방 ...Date2016.03.16 Views1607 -
Read More
노동법: 직원 결근시 해고
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 멕시코 노동법상, 직원은 30일안에 3번을 초과한 무단 결근 (법인 허가 없이) 발생한 경우에 대하여, 특별한 보상 (3개월 임금 및 기타 비례 법적 보장 금액)없이, 해당 기간동안 근무한 금액 및 비례된 연말 보너스 (Aguinaldo,...Date2016.03.11 Views2449 -
Read More
노동법: 2016년 하루 최저 임금
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 2015년 대비 4.2% 상승된 2016년 하루 최저 임금은 73.04 페소이며, 해당 임금은 2016년 1월 1일부터 적용 시행된다. 또한, 직종별 최저임금은 2016년 아래와 같이 결정되었다. alarios Mínimos Profesionales en 2016Ya se encu...Date2016.01.20 Views2228 -
Read More
노동법: 노무 소송 중 합의시 주의 사항
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 직원이 많으면 많을 수록 노무 소송에 대한 걱정도 비례하여 많아지는 데, 이는 하기와 같은 사항이 비일 비재하기 때문이다. - 아무런 말도 없이 결근을 하다가, 몇달 후, 갑자기 노동청으로부터, 해고 관련 소송장 통보 - 서로...Date2016.01.19 Views1984 -
Read More
노동법: 직원 잔업 시간에 대한 증빙 의무 판례
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 최근 멕시코 상급 법원중의 하나인 연방 순회 법원 발표 판례에 의하면, 직원 잔업 (horas extras) 근무 시간이 1주일 9시간 초과하였을 경우, 해당 초과 시간 근무를 하였다는 것을 증빙할 책임이 관련 직원에게 있다고 판단하...Date2015.11.05 Views1583 -
Read More
노동법: 고용주와 직원간의 계약 종료시 주의점
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 2012년 후반 멕시코 연방 노동법 (LFT, Ley Federal de Trabajo)이 고용주를 위하여 조금 개선되기는 하였지만, 아직까지도 많은 부분에 있어서 노동자 혹은 직원들에게 유리하게 적용되고 있는 것이 현실이다. 즉, 분쟁 발생시,...Date2015.10.02 Views2376 -
Read More
노동법: 임신부
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 멕시코에서 여직원을 고용함에 있어서 많은 부분에 있어서 주의를 하여야만 한다. 일반적으로, 여직원이 사회 보험 (IMSS) 가입되어있다면, 태아 출생 전후 임금에 대하여, 고용주는 임금 및 기타 위험에 대하여 보험이 들어있다...Date2015.09.30 Views2074 -
Read More
멕시코 노동법 개혁후 연방 노동청에 의한 아웃 소싱 (Outsourcing) 의견
김 영곤 (변호사, 공인 회계사) 필자도 한국에서 대학교를 졸업하고, 2년간 인사 및 자재 파트에서 직장 생활을 하여보았기 때문에, 회사 운영에 있어서 노무관리가 제일 힘들다는 것을 인지하고 있다. 이러한 머리 아픈 인사 및 세무 문제를 조금이라도 해결...Date2014.06.26 Views3440 -
Read More
멕시코 연방 노동법 41
김영곤 (변호사, 공인 회계사) www.ygconsulting.net 멕시코 연방 노동법 (41) 2013년 7월달에 연결되어, 8월달 연방 노동법에 대하여, 설명을 하도록 한다. 관련하여, 멕시코에서 직원을 고용함으로서 발생하는 세무적인 사항도 전반적으로 다루고 있기때문에...Date2013.08.10 Views3310 -
Read More
멕시코 연방 노동법
김영곤 (변호사, 공인 회계사) www.ygconsulting.net 멕시코 연방 노동법 (39) 2013년 6월달 연재문을 본인의 부실한 체력으로 인하여, 몇주간 감기몸살로 힘들게 고생하다 보니, 본의 아니게 자택근무 (?)를 하게된 경우도 있었으나, 필자 자신과의 약속이 있...Date2013.06.23 Views5229 -
Read More
멕시코 노동청 소송시, 노동법 개혁 전후 변화
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 멕시코 노동법은 현재의 법률 정보 및 자료란에서도 공지하였듯이, 2012년 12월 1일부터 새로이 개혁된 노동법이 시행되고 있다. 대부분의 조항이 친기업적인 성향을 지니고 있으며, 노동청 소송시, 고용주를 제일 힘들게 하였던...Date2013.04.29 Views3186 -
Read More
멕시코 노동법 개혁 ((改革)과 직원 해고
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 2012년 12월 1일부터 개혁된 노동법이 시행되면서, 많은 신문과 잡지에서 파급 효과에 대하여 설명을 하고 있다. 일부 인터넷 매체에서도 해당 사항에 대하여 많은 이야기들을 하고 있는데, 이따금씩은 근거없는 소문에 의하여 ...Date2013.01.11 Views4523 -
Read More
멕시코 노동법상 직원 휴가 (Vacaciones) 일수 계산
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 멕시코 연방 노동법 (LFT, Ley Federal de Trabajo) 76 조에 의하여, 직원들 휴가일수는 다음과 같이 계산한다. 1년 근무후 6일 휴가 2년 근무후 8일 휴가 3년 근무후 10 일 휴가 4년 근무후 12 일 휴가 5년 근무후 부터 9년 근...Date2012.12.07 Views15445 -
Read More
펠리페 칼데론 대통령에 의한 2012년 9월 멕시코 연방 노동법 (LFT) 개선 (改善)
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 2012년 9월 1일 임기의 마지막 해를 보내고 있는 펠리페 칼데론대통령은 수십년동안 변하지 않고 있으며, 현대 정보사회의 흐름에 반하고 있는 멕시코 연방 노동법 (LFT, Ley Federal de Trabajo)의 부분적인 변화 모색(摸索)을 ...Date2012.10.02 Views3631 -
Read More
노동법: 휴무에 대한 실제 사례 및 임금 계산 12
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 질문: 윤아는 2011년 2월 4일 천사 A.C라는 회사에 입사하여서 열심히 일을 하였고, 현재 2013년 5월 13일인데, 휴가를 받아본 적이 있다. 2011년도에 대한 휴가를 요청하는 것이 가능한가? 답변: · 입사년도: 2011년 2월 4일 · ...Date2012.07.12 Views3640