| 공지 | 2024년 멕시코 노동법 (LFT) 상 국경일 | 2024.01.15 |
| 공지 | 멕시코 연방 (Federal) 및 멕시코 시티 (CDMX) 사법부 공식 한서 & 서한 통번역사 (학생 비자 및 학교 관련 서류 무료) | 2018.12.05 |
| 공지 | 한국인 등 중간 브로커에 의한 법무 회계 세무 연대 책임 (멕시코 법인 설립, 비자, 회계) | 2017.04.27 |
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노동법: 노무 계약서 체결되었지만, COVID-19 영향 자택 대기 중 근로자 관련
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 질문) 2020년 2월 xx일 멕시코 직원과 근로 계약을 체결하였고, 직원이 기존 직장 업무 인수 인계등으로, 3월 xx일부터 근무를 하는 것으로 내용이 되어있습니다. 그런데, 아시다시피, 3월부터 COVID-19 영향, 현재 있는 직원들...Date2020.05.18 Views64 -
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노동법: 코로나 바이러스 (COVID-19) & 전화 및 이메일 상 많은 노무 관계 질문 및 답변
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 1. 고용주가 COVID-19 이유, 법적으로 최소 임금을 지불한다고 하는데 합법인지요? - 노동부 관계자가 언론에 공포하였듯이, 노동법 (LFT) 429조 IV항 토대 (최소 임금 지불), 적용 가능하지 않습니다 (개인적으로는 언급 조항 ...Date2020.05.15 Views148 -
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노동법: 지난 회기 이익 10%를 직원에게 배분 (PTU) & 코로나 바이러스 (COVID-19)
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 2020년 멕시코 코로나 바이러스 (COVID-19) 영향 경제적으로 멕시코 소재 사업체가 좋지 않은데, 이러한 시기에도 지난 회기 (연방 세법 CFF 의거, 1월 1일 부터 12월 31일) 이익 중 10%를 직원들에게 배부하여야만 하는지요? 결...Date2020.04.29 Views82 -
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노동법: 멕시코 코로나 바이러스 (COVID-19) 임금 합의 관련 노무 서류 (간이 양식)
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 멕시코 비상 재난 상황 (DCS) 제 3단계에서는 직원 임금을 최소 임금만 주며, 최대 한달 정도 고용주가 부담할 수 있습니다. http://ygconsulting.net/LegalInformationKo/4172 그러나, 현 단계는 제 3단계이지만, DCS 상황은 아...Date2020.04.28 Views109 -
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노동법: 멕시코 코로나 바이러스 (COVID-19) 영향 & 노무 관계
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 멕시코 코로나 바이러스 (COVID - 19) 확산이 되고 있는 상황을 맞이하여 재능 기부 차원에서 작성되었습니다. 첨부 서류는 무료로 배부되고 있으며, 필요하다면, 다른 전문가 분들에 의하여 보충 및 교정 가능합니다. 본인 허락...Date2020.03.23 Views198 -
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노동법: 저축 (Fondo de ahorro) 법적 시효
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 직원은 고용주 상대, 법적 요구를 할 수 있는 기간이 존재한다 (법적 시효). 한 달, 두 달, 1년, 2년... 일반적으로 직원이 사직 혹은 해고당한 경우, 해당 저축분 포함하여 지불한다. 고용주 및 직원이 각각 부담하는 복지 프로...Date2020.03.09 Views91 -
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노동법, 세법: 외부 하청 (아웃 소싱)을 통하여 다른 사업체에서 일하는 직원들에 대한 PTU 지불 및 노무 소송
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 외부 하청 (아웃 소싱) 업체를 통하여, 다른 사업체에서 근무를 하는 근로자 (한국인, 멕시코인, 국적 차별 없음)는 실제로 근무하는 사업체에서 발생하는 지난 회기 소득에 대한 이익 배분 (PTU)을 요구할 수 있으며, 부당하게 ...Date2020.03.03 Views85 -
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노동법: 소송장 기재 고용주 이름에 대한 부정확성
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 질문) 일반 우편으로 노동청으로부터 보낸 것이라고 하면서, 저희들 회사 이름들과 함께, 사장님, 새로운 부장님 및 관계없는 여러 사람이 기재되어서 왔는데, 법적 효력이 있는지요? 그리고, 이렇게 관계 없는 사람들 이름들도 ...Date2020.02.27 Views315 -
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노동법: 여성 근로자 관련 부 검찰국 (Subprocuraduria de Atencion a Mujeres)
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 하기 링크에서 표시되는 것처럼, 멕시코에는 많은 검찰청 (Procuraduria)이 존재한다. 검찰청이라고 하여서, 모두 형사 관련 기관이 아님을 설명하였다. http://ygconsulting.net/index.php?mid=MexicoPoliticsSocietyKo&sea...Date2020.02.13 Views63 -
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노동법: 직원 복지 프로그램 관련 직원 근무 시간 포함 여부
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 일부 멕시코 소재 사업체는 직원 복지 중 하나로서, 요가 프로그램, 영어 교육, 아침 체조 시간, 직원 식당 운영을 포함하고 있는 경우가 있다. 만약, 해당 프로그램이 고용주에 의하여 강제적으로 시행되거나, 의무적으로 직원...Date2020.02.05 Views81 -
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이민법, 노동법: 불법 체류 외국인에 대한 노무 관계 종료 및 부당 해고 보상금 지불
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 질문) 안녕하신지요? 저는 멕시코 xx 소재 xxx 회사에서 통역 알바를 몇 달하였고, 이후, 1 년 정도 회사에 정식 채용되어 근무를 하고 있습니다. 그런데, 몇일 전, 상사와 언쟁 이후, 부당 해고를 당하였습니다. 회사 측에서는 ...Date2020.01.29 Views118 -
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노동법: 외부 회계사에게 연말 보너스 지급
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 일부 분들이 유선 상으로, 멕시코 외부 회계사가 연말 혹은 연초에 연말 보너스를 요구하고 있는데, 주어야 하는지에 대한 질문을 주시는데, 다음과 같이 말씀드립니다. 저가 이해하기로, "외부 회계사"는 회사 내부에 직접 고용...Date2020.01.23 Views104 -
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노동법, 소득세법: 외부 하청 (아웃 소싱) 금지?
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 현재, 멕시코 정부는 외부 하청의 불법적 사용 목적 (PTU 지불 회피, 노사 관계 단순화 및 노조 회피, etc)을 인지하고, 많은 법적 부분 및 행정 부분을 보완 혹은 강화함으로서, 사실상 외부 하청 금지 (?)로 가는 것이 아닌지 ...Date2020.01.22 Views59 -
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노동법: 가사 도우미 멕시코 연말 보너스 계산 및 지급
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 한국 대비 저렴한 멕시코 인건비때문에 많은 가정집에서 일주일에 한 두번 혹은 가정집 상주하는 가사 도우미 서비스를 이용하고 있다. 현 법률 정보 자료란에서 공지한 대로, 가사 도우미는 멕시코 사회 보험청 (IMSS)에 의무 ...Date2019.12.18 Views79 -
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소득세법 vs. 노동법: 직원 관련 이자 공제 및 금지
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 멕시코 연방 소득세법 (LISR) 27 조에서는 직원에게 지급된 대출 관련 이자를 특정 조건들 만족하였을 떄, 공제 가능하다고 기술하고 있다. 그러나, 동일한 연방 법이라고 할 수 있는 노동법 (LFT) 111조에서는 직원에게 이자를 ...Date2019.11.20 Views59 -
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노동법: 고용주가 직원에게 빌려준 금액 관련 이자 금지
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 일반적인 면에서, 고용주는 직원이 위급한 상황을 호소하며, 특정 금액을 빌려달라고 요구할 때, 많은 금액이 아닌 경우, 별도 이자 없이, 특정 일까지 되돌려준다는 조건으로 빌려준다. 그러나, 극히 일부 경우에는, 직원에게 ...Date2019.11.15 Views57 -
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노동법: 일요일 정상 근무하고, 특정 요일 (월, 화, 수, 목, 금) 휴무
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 특정 사업체 (백화점, 놀이 공원, etc)는 일요일 정상 근무하고, 주 중 특정 요일에 휴무를 채택하는 경우도 있다. 이러한 상황에서, 사업체 (고용주)는 직원이 일요일 근무하는 것에 대하여, 2 배 임금을 주지 않는다. http://y...Date2019.11.12 Views154 -
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노동법: 멕시코 공휴일 근무 시 임금
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 멕시코 노동법 (LFT)상, 노무자는 1주일에 하루는 휴식을 할 권한을 가지고 있다. 그러나, 특정 이유로 근무를 한다고 하였을 때, 직원 임금은 다음과 같이 계산된다. 예를 들면, 1주일에 $700 (하루 $100)을 받고, 일요일에 휴...Date2019.11.11 Views385 -
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노동법: 멕시코 연말 보너스 (Aguinaldo)
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 멕시코 연방 노동법 (LFT) 토대, 직원이 1년 근무한 경우, 최소 15일 임금을 지급하기로 되어 있습니다. 언급 15일은 달력일 (Calendar day) 기준입니다. 즉, 일부 분들은 15일을 근무일 (Business day)로 알고 계십니다만, 잘못...Date2019.10.31 Views299 -
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노동법: 직원 지각 관련 임금 삭감
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 멕시코 중소 규모 사업체에서는 직원이 지각을 x 번 하였을 경우, 하루 결근 처리 혹은 직원을 부당 해고 관련 3개월 보상금 없이 정당하게 해고 할 수 있다고 알고 있다. 결론부터 이야기 하면, 고용주 해당 언급 처리 방식은 ...Date2019.10.21 Views169