김영곤 (변호사, 공인 회계사)
특수 전문 업무 제외, 외부 하청을 금지하는 2021년 4월 23일 멕시코 노동법 (LFT) 개혁됨에 따라, 작년 직접 고용 형태로 전환된 직원 관련 PTU 지불 (노동법 127조)이 어떻게 진행되는 것이 옳은지에 대한 연방 노동부 (STPS) 해석안이 발표 예정이다.
PTU는 고용주 (개인, 법인) 이익 중 10%를 직원에게 분배하는 것을 지칭하는데, 노동법 개혁에 의하여, 현재는 직원 개개인에게 지불하는 PTU 최대 한도 금액으로, 직원 3달 월급 혹은 최근 3개년 수령 PTU 평균 (두 개 중 최대 금액으로 선택)으로 서술되었다.
PTU는 직원 임금 및 근속 연수를 각각 50% 참고하여 결정된다.
참고로, PTU는 영세 개인 사업자 포함 모든 고용주 (개인, 법인)에게 의무된다.