노동법: 멕시코 남성 직원 자녀 출생 및 입양시 유급 휴무 5일에 대한 연장

2021.11.29 12:17 Maestro

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김영곤 (변호사, 공인 회계사)

자녀 출생 및 입양시, 멕시코 사업장 근무 아버지 (남성)또한 최소 5일 유급 휴무를 노동법 (LFT) 토대 보장 받을 수 있다.

현재, 연방 상하원 국회에서는 유급 휴무 연장하는 법안들이 아래와 같이 토의 중에 있다.

I. 연방 국회 하원

- 제도 혁명당 (PRI) 소속 Melissa Estefania Vargas에 의한 45일 유급 휴무

- 현 여당 Morena 소속 Manuel Baldenebro 에 의한 60일 유급 휴무

II. 연방 국회 상원

- 2019년 10월 추진 15일 유급 휴무

- 2020년 11월 추진 4주 유급 휴무

참고로, 아버지 직원 관련 콜롬비아, 파라과이 및 베네수엘라는 14일 휴무, 우루과이 13일 휴무, 에콰도르 및 페루 10일 휴무를 갖고 있으며, 브라질, 칠레, 니카라과는 멕시코와 같이 5일 휴무 보장된다.

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