김영곤 (변호사, 공인 회계사)

멕시코 노동법 (LFT)상, 노무자는 1주일에 하루는 휴식을 할 권한을 가지고 있다. 그러나, 특정 이유로 근무를 한다고 하였을 때, 직원 임금은 다음과 같이 계산된다.

예를 들면, 1주일에 $700 (하루 $100)을 받고, 일요일에 휴무 한다고 가정하여 보자 (일요일 근무하지 않고, $700 임금 (주급))

일요일에 근무를 하였다고 하였을 때, 직원은 일요일에 해당하는 정상 임금 $ 100에 추가하여, 200% 상당 $200 을 추가로 받는다.

결과적으로, 주급은 $ 700 + $200 으로, 총 $ 900 수령한다.