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2016.06.03 03:07 Maestro
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김영곤 (변호사, 공인 회계사)


민법 (Codigo Civil)상, 법정 이자는 년 9%로 규정되어있으며, 상법 (Codigo de Comercio) 상, 법정 이자는 년 6% 규정되어있다. 해당 이자율을 적용하지 않았다는 것이 법률상 문제가 있다는 것을 의미하지 않으며, 이와 같은 이자율은 연체시, 계약상 특별한 이자율이 설정되어있지 않을 시 적용된다는 것을 의미한다.


물론, 일반인들간에 행하여지는 고이율에 대한 사항은..................

.......................

..........

......


공지 2024년 멕시코 노동법 (LFT) 상 국경일 2024.01.15
공지 멕시코 연방 (Federal) 및 멕시코 시티 (CDMX) 사법부 공식 한서 & 서한 통번역사 (학생 비자 및 학교 관련 서류 무료) 2018.12.05
공지 한국인 등 중간 브로커에 의한 법무 회계 세무 연대 책임 (멕시코 법인 설립, 비자, 회계) 2017.04.27
  1. 민법, 상법: 법정 이자

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    Date2016.06.03 Views1844
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    Date2016.06.03 Views1605
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  3. 2016년 소송시 멕시코 법원 현황

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    Date2016.06.02 Views1254
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  4. 사회 보험법 (LSS): 고용주 보호에 대한 권리

    김영곤 (변호사, 공인 회계사) 4대 보험에 사업자 보호에 대한 권리는 무엇입니까? 해당 사항에 대한 답변은 간단하다고 할 수 있는데, 만약, 직원이 보험에 들지 않았을 경우, 직원에게 발생하는 사업장내 사고에 대하여, 회사측이 100% 부담을 하여야만 한다...
    Date2016.06.01 Views1261
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  5. 노동법: 고용주가 직원과의 고용 관계를 부인시

    김영곤 (변호사, 공인 회계사) 노동청을 통한 노무 소송에 있어서, 고용주가 직원과의 관계를 부인시, 해당 고용 관계를 증빙할 책임은 직원에게 있다. 직원은 이를 증빙하기 위하여, 사회 보험청 (IMSS) 등록 서류, 월급 명세서, 고용 계약서, 회사 출입증, ...
    Date2016.05.30 Views1429
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  6. 민법: 멕시코 징벌적 손해 배상

    김영곤 (변호사, 공인 회계사) 현재, 대한 민국의 경우, 대략 150여명의 사망 사태가 발생한 영국 본사 소속 옥시 사태로 인하여, 사회가 떠들썩하다. 해당 사망자들 뿐만 아니라, 후유증을 앓고 있는 사람들의 경우, 피해 보상은 실질 피해 대비 상당히 경미...
    Date2016.05.06 Views1547
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  7. 노동법: 여자 임신부 자녀 출생 전후 휴식

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    Date2016.05.05 Views1603
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  8. 노동법: 아기 출생시, 남자 직원 (아버지) 유급 휴식

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    김영곤 (변호사, 공인 회계사) 회사 상호를 보호 받는 방법은 여러 가지가 있을 수 있다. 제일 쉽게 하는 방법은 회사 상호를 특허청 (IMPI, Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial)에 상표 (Marca)로서 등록하는 방법이 있다. 상표 등록은 총 3가지...
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    Date2016.04.27 Views1498
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  13. 이민법: 멕시코 국외 거주 멕시코 대사관 영사관 비자 미팅

    김영곤 (변호사, 공인 회계사) 멕시코 이민법 변경후, 몇가지 예외는 존재하나, 일반적으로 멕시코 취업을 하고자 하는 자의 경우, 반드시, 멕시코 국외 소재 멕시코 대사관 혹은 영사관에서 비자 면담을 진행하여야만 한다. 대부분의 경우, 비자 면담시, 특별...
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    김영곤 (변호사, 공인 회계사) "인생은 하나의 꿈이자 영화이다" 2045년 경에는 인간 평균 수명이 145살까지 라는 말도 근간에는 들려오고 있으나, 언젠가는 죽는 순간이 도래하고, 해당 순간은 빈부의 격차 차별없이 진행된다 (물론, 자본주의 특성상, 부를 ...
    Date2016.04.21 Views1963
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  15. 노동법: 직원 해고시, 3개월 피해 보상 임금 기준

    김영곤 (변호사, 공인 회계사) 직원이 몇일, 몇주, 몇개월 근무하였는지? 직원이 임시직, 계약직, 정규직인지 상관없이 직원을 해고할 경우에는 반드시, 기본적으로 3개월 해당하는 피해 보상금을 지불한다고, 법률 정보 란에 기재하였었다. 그렇다면, 3개월 ...
    Date2016.04.20 Views1665
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  16. 이민법: 외국인 고용 가능 회사의 멕시코 이민국 등록 (법인 및 개인)

    김영곤 (변호사, 공인 회계사) 멕시코 사업장에서 외국인을 고용하려면, 반드시, 이민국으로부터 관련 외국인 고용 가능 사업자 등록증 (Constancia de Inscripcion de empleador) 절차를 진행하여야만 한다. 해당 외국인 고용 가능 사업자 등록은 일반 법인 ...
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    김영곤 (변호사, 공인 회계사) 국제화, 세계화로 인하여, 이전에는 많이 볼수 없었던 국제 결혼이 한국을 비롯, 많은 국가에서 일어나고 있다. 멕시코 비자 관련하여, 만약, 한국인 혹은 외국인이 멕시코 현지인과 결혼시, 비자에 대하여 알아보도록 하자. 멕...
    Date2016.03.30 Views2173
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  19. 멕시코 법인 설립: 법인 설립 증빙 자료, 자본금 인정 자료

    김영곤 (변호사, 공인 회계사) 비용 절감, 시장 개척등 많은 이유로 멕시코를 비롯한 많은 나라로, 한국 업체들이 진출하고 있으며, 서로 다른 문화, 법 및 세무 절차때문에 어려움을 겪고 있다. 한국 일부 의뢰인측에 의하면, "대한 민국 법상 현지 법인 설립...
    Date2016.03.30 Views1720
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  20. 이민법: 외국 직원의 멕시코 직장 퇴사시 취업 비자 영향

    김영곤 (변호사, 공인 회계사) 종종, 멕시코내 법인을 통한 취업 비자 (Residente Temporal, Permiso para trabajar)를 획득한 분들로부터, "아주 간단한 질문 하나 물어봐도 되는지요?" 하고 조심스럽게 저희 YG consulting으로 전화 하시거나 혹은 이메일을 ...
    Date2016.03.23 Views1622
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