| 공지 | 2024년 멕시코 노동법 (LFT) 상 국경일 | 2024.01.15 |
| 공지 | 멕시코 연방 (Federal) 및 멕시코 시티 (CDMX) 사법부 공식 한서 & 서한 통번역사 (학생 비자 및 학교 관련 서류 무료) | 2018.12.05 |
| 공지 | 한국인 등 중간 브로커에 의한 법무 회계 세무 연대 책임 (멕시코 법인 설립, 비자, 회계) | 2017.04.27 |
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멕시코 직원 휴일
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 멕시코 직원 휴일은 연방 노동법 (LFT, Ley Federal de Trabajo)에 의하여 강제된 조항으로서, 고용주와 직원간의 협약에 의하여 변경이 가능하지 않다 (물론, 연방 노동법에서 정한 휴가일수보다 많은 경우는 문제없다). 다른 ...Date2014.08.05 Views2806 -
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멕시코 노동법 개혁후 연방 노동청에 의한 아웃 소싱 (Outsourcing) 의견
김 영곤 (변호사, 공인 회계사) 필자도 한국에서 대학교를 졸업하고, 2년간 인사 및 자재 파트에서 직장 생활을 하여보았기 때문에, 회사 운영에 있어서 노무관리가 제일 힘들다는 것을 인지하고 있다. 이러한 머리 아픈 인사 및 세무 문제를 조금이라도 해결...Date2014.06.26 Views3440 -
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멕시코 사업장 괴롭힘 (왕따)에 대한 부당 해고 관련 대법원 판결
김 영곤 (변호사, 공인 회계사) 2012년 12월 1일부터 발효된 개혁 노동법에 의하여 많은 판례들이 발표되고 있는데, 최근 사무실내 괴롭힘 (Mobbing, Acoso laboral)을 이유로 민사상 보상을 요구하는 직장 여성건에 대하여 연방 대법원은 아래와 같은 판례를 ...Date2014.06.26 Views3462 -
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멕시코 연방 노동법 41
김영곤 (변호사, 공인 회계사) www.ygconsulting.net 멕시코 연방 노동법 (41) 2013년 7월달에 연결되어, 8월달 연방 노동법에 대하여, 설명을 하도록 한다. 관련하여, 멕시코에서 직원을 고용함으로서 발생하는 세무적인 사항도 전반적으로 다루고 있기때문에...Date2013.08.10 Views3309 -
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멕시코 연방 노동법
김영곤 (변호사, 공인 회계사) www.ygconsulting.net 멕시코 연방 노동법 (39) 2013년 6월달 연재문을 본인의 부실한 체력으로 인하여, 몇주간 감기몸살로 힘들게 고생하다 보니, 본의 아니게 자택근무 (?)를 하게된 경우도 있었으나, 필자 자신과의 약속이 있...Date2013.06.23 Views5229 -
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멕시코 직원 해고 및 사직시 주의점 (법률적 영향)
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 멕시코에서 직원의 해직 및 자진 퇴직시, 고용주는 아래와 같은 항목을 정산하여 주어야만 한다. 잘못된 정산은 법률적 회계적인 영향을 사업체에 주어야만 한다. - 연말 보너스 (Aguinaldo): 노동법 87조 - 휴가비 (Vacaciones)...Date2013.05.11 Views3677 -
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멕시코 노동청 소송시, 노동법 개혁 전후 변화
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 멕시코 노동법은 현재의 법률 정보 및 자료란에서도 공지하였듯이, 2012년 12월 1일부터 새로이 개혁된 노동법이 시행되고 있다. 대부분의 조항이 친기업적인 성향을 지니고 있으며, 노동청 소송시, 고용주를 제일 힘들게 하였던...Date2013.04.29 Views3186 -
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사회 보험법 (LSS) 개혁
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 2012년 12월 1일부터 시행되는 노동법 개혁으로 인하여, 표면적으로는 많은 움직임이 일어나지 않으나 내부적으로는 직원들을 고용하는 회사들의 경우, 고용계약서부터 많은 법적인 영향력을 갖게되었다. 노동법 개혁에 병행하여...Date2013.04.24 Views3104 -
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계약서와 회계의 관계
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 2013년 3월 현재까지 수 많은 계약서의 작성 및 검토를 하였는데, 많은 계약서들은 회계도 맞추어 정리를 하여야만 한다. 예를 들면, 노동 계약서를 작성하였다고 하였을 때, 관련 사회 보험 (IMSS) 및 주택 보험 공사 (INFONAVI...Date2013.03.11 Views3167 -
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직원의 근무 연수에 따른 보너스 (Prima de antiguedad)
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 회사의 정직원 (Trabajadores de planta)은 회사의 근무 연수에 따른 보너스를 아래와 같은 규칙에 의하여 지급받는다 (노동법 162조). 근무한 햇수당, 임금의 12일에 해당하는 보너스 지급 Ø 근무 연수는 노동 계약서와는 별개...Date2013.02.17 Views3620 -
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아웃 소싱 (Outsourcing, Subcontratacion)
김 영곤 (변호사, 공인 회계사) 2012년 12월 멕시코 연방 노동법 (LFT, Ley Federal de Trabajo)이 시행되기 전까지도 중간 업체 (Intermediario)라는 용어로서 이에 관련한 법적 규정이 존재하였지만, 미비한 점이 많아서 대부분은 법원의 판례에 의존한 경우...Date2013.02.14 Views4450 -
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멕시코 일부 노동 조합의 탈법 행위
김 영곤 (변호사, 공인 회계사) 최근 소나 로사, 센트로를 비롯하여, 노동 조합원 (Sindicato)들이 사업장을 돌며, 직원들 사회 보험 (IMSS)을 들었느냐?, 직원들은 연말 보너스를 지급하였느냐? 등등 말을 하며, 서류를 보자고 하는데, 이러한 행위를 하는 ...Date2013.02.08 Views3730 -
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멕시코 직원의 휴일 근무시 임금
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 2012년 12월1일 이전 및 이후의 개혁된 멕시코 연방 노동법 69조에 의하면, 직원은 일주일중 6일 근무하며, 하루는 의무적으로 휴식을 취하도록 명하고 있다. 만약, 노동자가 휴일에도 근무를 할 경우에는 두배를 주는 것으로 규...Date2013.01.25 Views12672 -
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멕시코 직원 의무 고용
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 멕시코 연방 노동법 (LFT, Ley Federal del Trabajo) 7조에 의하면, 멕시코 사업체의 경우, 일반 근로자의 경우에는 90%이상이 멕시코 국적을 가진 직원이어야만 하는 규정이 있는데, 만일, 이를 위반하였을 경우에는 동법 993조...Date2013.01.24 Views4015 -
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멕시코 노동법 개혁 ((改革)과 직원 해고
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 2012년 12월 1일부터 개혁된 노동법이 시행되면서, 많은 신문과 잡지에서 파급 효과에 대하여 설명을 하고 있다. 일부 인터넷 매체에서도 해당 사항에 대하여 많은 이야기들을 하고 있는데, 이따금씩은 근거없는 소문에 의하여 ...Date2013.01.11 Views4523 -
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멕시코 노동법상 직원 휴가 (Vacaciones) 일수 계산
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 멕시코 연방 노동법 (LFT, Ley Federal de Trabajo) 76 조에 의하여, 직원들 휴가일수는 다음과 같이 계산한다. 1년 근무후 6일 휴가 2년 근무후 8일 휴가 3년 근무후 10 일 휴가 4년 근무후 12 일 휴가 5년 근무후 부터 9년 근...Date2012.12.07 Views15443 -
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멕시코에서 멕시코 직원 고용시 주의 사항
출처: 멕시코 주재 한국 대사관 발행, YG consulting 법률 자문 최근 께레따로 지역의 한 기업에서 한국인 관리자가 멕시코인 근로자에게 폭력 및 폭언을 행사하는 사건이 발생하였으며, 동 건이 일간지, TV, 유투브 등에 보도됨으로써 법적 사회적 문제가 되...Date2012.11.01 Views6095 -
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멕시코 노동 소송에서 주의할 점
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 멕시코의 경우, 대부분의 소송은 서류를 통하여 진행되고 있으며, 일부 예외로서, 형사소송, 노동소송, 민사 소송 (2012년 법령개정으로 인하여, 금액이 소액인 경우 채택됨)의 경우에는 부분적으로 구두(口頭)로서 진행되고 있...Date2012.10.24 Views3931 -
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펠리페 칼데론 대통령에 의한 2012년 9월 멕시코 연방 노동법 (LFT) 개선 (改善)
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 2012년 9월 1일 임기의 마지막 해를 보내고 있는 펠리페 칼데론대통령은 수십년동안 변하지 않고 있으며, 현대 정보사회의 흐름에 반하고 있는 멕시코 연방 노동법 (LFT, Ley Federal de Trabajo)의 부분적인 변화 모색(摸索)을 ...Date2012.10.02 Views3631 -
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멕시코 아웃소싱 (Outsourcing) 과 회사 이익 배분 (PTU)의 관계
김영곤 (변호사, 공인 회계사) 멕시코의 경우, 직원을 위하여 많이 편향되어있는 노동법이 다른 기타 나라들보다 현저히 강하여, 직원을 고용하는 멕시코 주재 한인 업체들은 철저한 서류 및 법적 자문이 필요하다. 현재, 이글을 작성하는 2012년 9월 26일까지...Date2012.09.26 Views5504