김영곤 (변호사, 공인 회계사)
사업체들이 밀집되어있는 지역은 인원 수급에 있어서 어려움이 있다. 그래서, 멕시코 일부 사업장들은 미성년자를 직원으로 채용하는 경우가 종종 있는데, 미성년자는 일반 성인 직원에 비하여 주의가 필요하다.
우선, 18세 미만 미성년자는 일반 직원과 틀리게 1년 근무후 받게되는 최소 휴가는 18일이다.
그리고, 잔업, 일요일 및 국경일 근무 금지되고, 유흥 시설 취업도 제한을 받는다.
미성년자를 고용하려는 사업체들은 노동법 (LFT) Titulo Quinto Bis 장을 참조하여 추후 불상사를 방지할 필요성이 있다.