김영곤 (변호사, 공인 회계사)
질문) 멕시코 노동법에서 규정하고 있는 자진 퇴사시, 퇴직금 계산의 법적 근거가 필요합니다.
회계사로부터 받은 양식을 보면 기본급, 상여금, 휴가비 등등을 일할계산하여 어떻게 산출을 하는것 같은데 그러한 계산 방식을 규정하고 있는 조항같은게 있는지 여쭙습니다.
YG consulting)
다음과 같이 노동법 (LFT, Ley Federal del Trabajo) 관련 규정 답변드립니다.
1.- 기본급 임금 구성 (Salario): 84 조
2.- 연말 보너스 (Aguinaldo): 87 조
3.- 휴가비 (Vacacion) 및 보너스 (Prima Vacacional): 79 조 및 80 조
멕시코 연방국회 하원에서 공개하는 아래 링크를 통하여 노동법 열람 가능합니다.
https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf