직원의 근무 연수에 따른 보너스 (Prima de antiguedad)

김영곤 (변호사, 공인 회계사)

 회사의 정직원 (Trabajadores de planta)은 회사의 근무 연수에 따른 보너스를 아래와 같은 규칙에 의하여 지급받는다 (노동법 162조).

 

• 근무한 햇수당, 임금의 12일에 해당하는 보너스 지급

   

  Ø  근무 연수는 노동 계약서와는 별개로, 실질적으로 고용주를 위하여, 서비스를 행한 햇수 (Servicios prestados)를 기준으로 한다

   

  • 위에서 언급한 보너스의 기준이 되는 하루 임금은, 최소 임금 (2013년 하루 최저 임금. $64.76 페소)이상이어야 하며,  최대 하루 임금의 두배 (2013년 기준 $129.52 페소)이다. 멕시코의 경우, 하루 최저 임금은 지역 (Geografia) 또는 직업 (Profesion)을 기준으로 각각 두개가 존재하는데, 만약, 특정 직업군에 포함하는 경우에는 사법부 판례에 의거하여, 해당 직업군에 명시된 임금을 기준으로 하여야만 한다

     

    근무 연수에 따른 보너스는 아래와 같은 사항중의 하나가 발생하였을 때, 지급한다.

     

    - 최소 15년이상을 근무한 .......

    .......

    ......

    .....