김영곤 (변호사, 공인 회계사)
오는 9월 정기국회에서 1주일 근무 기간 5일 및 최대 노동시간 40일 기초, 노동법 개혁안에 대한 심리 및 투표가 예정되어있는 가운데, 연방 하원 소속 여당의원 Manuel Baldenebro는 현 직원 연말보너스 (Aguinaldo) 최소 15일을 두배 30일로 확대하는 노동법 87조 개혁안을 추진하고 있다.
노동법 개혁 입법 취지에 따르면, 공무원 및 사기업 노동자들간 연말 보너스 차이 불균형을 해소함을 목적하고 있다.
2023년 8월 10일 현재 유효 노동법 (LFT) 87조에 의하면, 고용주 (개인, 법인)은 12월 20일전까지 최소 15일 상당 임금을 연말보너스 명목으로 직원 상대 지급할 것을 강제하고 있다.
연방정부 소속 공무원들 경우, 최소 40일 상당 연말보너스를 12월 15일 이전 50%, 익년 1월 15일 이전 50% 지급받을 수 있도록 연방정부공무원법 (LFTSE)에서 서술하고 있다.
오는 2024년 멕시코 대선, 연방하원 및 상원 의원 투표를 앞두고, 고용주 대비 많은 직원들 상대 선심 공약이 발표되고 있는 상황이다.
