김영곤 (변호사, 공인 회계사)
멕시코 노동시장의 경직성때문에 많은 사업체들이 아웃소싱을 이용하고 있다. 해당 아웃 소싱을 통하여, 사업체의 전문 영역에만 모든 사업적 역량(力量)을 쏟아붓는 점에서는 경쟁력 강화 측면에서 많은 혜택을 얻을 수가 있다.
이러한 아웃소싱업체를 통하여, 직원들의 봉급 계산 (Salario), 퇴직금 정산 및 해고 (Liquidacion), 사회 보험 (IMSS) 가입, 회사 이익의 10% 배분 (PTU)등등에 대하여 면제를 받는 면에서는 좋은 점이나, 아웃 소싱 업체를 선택시 계약서등 많은 법적인 부분을 고려해보아야만 한다.
기본적으로 외부 회계 법인에 의하여 감사 (Auditoria)된 아웃 소싱업체의 재정 부분 (Financial Report)에 대하여 중점적인 조사를 하여보아야만 한다. 이유는 만약, 직원과 Outsourcing 을 이용하는 업체와 법적인 문제가 발생시, Outsourcing 업체도 연대적인 책임을 지니고 있기 때문이다.
또한, .......
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