김영곤 (변호사, 공인 회계사)
현재, 멕시코 연방 상원 국회 (Camara de Senados)에서는 현재 직원 법정 최소 휴가 기간을 증대하려는 노동법 (LFT) 발의안에 야당들 (PES, PT, MC)에 의하여 발의되었다.
멕시코 전국 32개주에 법적 영향이 있는 연방 노동법 (LFT)에서는 직원이 근무를 1년 종료한 시점으로부터 고용주는 6개월안에 최소 6일 (공휴일 제외)에 해당하는 휴가를 제공하게끔 강제되어있다. 동 규정은 10일에서 18일까지 확장하는 것으로 토의되고 있는 상황이다.
야당들 발의는 조금씩 차이점이 있다.
- PES (Partido Encuentro Social) 야당은 1년 종료후, 최소 18일 휴가 보장
- PT (Partido del Trabajo) 야당은 직원 근무 6개월 이후, 최소 10일 휴가 보장
한편, ILO 132 합의안에 따르면, 1년 근무 관련 18일 휴가를 권장하고 있다.