김영곤 (변호사, 공인 회계사)
멕시코 고용주 (개인, 법인)는 노무 관계가 형성되는 직원을 무조건적으로 공공 사회 보험청 (IMSS)에 등록을 할 의무가 있다. 직원 근무 시작일로부터 5일 (Business days)안에 이행되어야만 한다.
직원이 사회 보험청에 등록되었다면, 직원은 아래와 같은 5가지 혜택이 주어진다.
- 업무 중 사고 보험
- 질병 및 임신 관련 혜택
- 부분 장애 및 생명 보험
- 노령 연금
- 직원 아동에 대한 보육원 및 기타 혜택
사회 보험청 상대 납부 금액은 직원 임금에 비례하여 양측 부담한다.
실무 상 사회 보험청 (IMSS)은 고용주 사회보험금 미납에 대하여 효율적이로 효과적으로 처리하는 것으로 악명 (?)이 높다.
추가적으로, 현재 사회 보험청 시스템은 공공 주택 공사 (Infonavit. 고용주만 부담) 시스템과 결합되어, 전자 등록되었다면, 후자도 자동 등록되게 설계되어있으며, 직원은 공공 주택 공사 등륵을 통하여 주택 구입, 보수등 명목으로 직원 상대 낮은 이자를 통한 대출을 하여 주고 있다.