김영곤 (변호사, 공인 회계사)
멕시코 고용주는 직원 복지 차원에서 다양한 종류의 사회 복지비를 지불하는 경우가 있다. 사회 복지비 (Prevision social)는 대부분 소득세 (ISR), 사회 보험비 (IMSS), 직원 주택 공사 (Infonavit) 보험비 계산에 있어서 공제가 적용된다.
직원에게 부여되는 사회 복지비 중 제일 많은 비중을 차지하는 사항은 식료품 구입 카드 (Vales de Dispensa) 지급이라고 할 수 있으며, 직원들은 이를 통하여 월급과는 별도로, 생필품을 구입할 수가 있다.
그러나, 식료품 구입 카드에 적립되는 금액이 직원 출근 일수 혹은 정시 출근이라는 조건에 묶여있다면, 이는 소득세법 차원에서 보았을 때, "사회 복지비"로 해석되지 않는다.