김영곤 (변호사, 공인 회계사)
2015년 2월 27일까지 멕시코 노동부 (STPS, Secretaria de Trabajo y Prevision Social)산하 기관들은 연방 혹은 지방 노동청 범위안에서의 사업장에 대하여 연말 상여금 지불 여부에 대한 방문 조사를 실시한다.
만약, 해당 방문 조사를 통해서, 직원들에 대한 연말 상여금을 지불하지 않은 경우, 멕시코 시티 기준, 하루 최소 임금의 50배에서 500배에 해당하는 벌금 부가 (MXN $3,505.00 에서 MXN $350,500.00) 가능하다.
회사의 재정 문제때문에 현재까지 연말 상여금을 지불하지 않은 사업체 (개인 및 법인)의 경우, 연말 상여금 관련 직원과 협의된 계약서를 담당 노동청에 등록하여 분할 납부하는 절차를 밟아야만 한다. 회사는 재정이 악화 상태에 있다는 것을 재무 제표, 회계 장부, 급여 장부 혹은 다른 연관 서류를 통하여 증빙하여야만 하고, 언급된 계약서는 직원의 동의를 받아야만 한다.
IC0201