김영곤 (변호사, 공인 회계사)
멕시코 세무 상, 임금 근로자와 전문 경영인(들)을 오해하시는 분들이 계시는데, 차이점이라고 한다면 아래와 같다;
*.- 임금 근로자 (Empleado, Salario): 고용주 (개인, 법인) 명령을 받아 노무 계약서를 통해 부가된 업무를 수행하는 개인
*.- 전문 경영인 (Asimilado a salarios): 고용주에 종속되지 않고 독립적으로 특정 업무를 수행하는 개인
즉, 고용주 상대 종속 여부에 따라, 일반 임금 근로자, 전문 경영인으로 구별될 수 있다.
멕시코 소득세법 (LISR, Ley del Impuesto Sobre la Renta) 94조 V 항 의거, 세무 상 편이 차원, 전문 경영인을 임금받는 직원과 유사하게 처리한다.
그래서, 명칭이 임금 직원은 아니지만, 임금과 유사하게 취급한다고 Asimilados a salarios (Assimilated to salaries) 라고 한다.
전문 경영진과 함께, 일반 사업활동 (actividad empresarial) 을 하는 개인 역시, 서비스를 제공받는 사업체 상대 임금과 유사하게 세무처리를 해달라는 서면 요청을 할 수 있다.
독립 서비스를 제공하여 종속되는 직원이 아니지만, 임금과 유사하게 세무 상 취급됨에 있어서, 고용주는 의무적으로 등록해야만 하는 종속 직원 상대 사회보험 (IMSS), 주택공사 (Infonavit)은 독립 서비스 제공자에게는 예외된다.
